دانلود گزارش کارآموزی نگهداری و تعمیرات شبکه انتقال نیرو

تعداد صفحات:57
نوع فایل:word
فهرست مطالب:
آشنایی کلی با مکان کارآموزی
تاریخچه سازمان
نمودار سازمانی و تشکیلات واحد صنعتی و امکانات
نیروی انسانی امور حفاظت و کنترل
نیروی انسانی امور خطوط
نیروی انسانی امور تعمیرات
نیروی انسانی واحد تله متری و کامپیوتر
نیروی انسانی دفتر فنی
تجهیزات کار
ستاد و پشتیبانی
نوع محصلات تولیدی خدماتی واحد صنعتی
خدمات امور حفاظت و کنترل
خدمات امور خطوط
خدمات امور تعمیرات پست
خدمات امور مخابرات
خدمات واحد تله متری و کامپیوتر
خدمات دفتر فنی
شرح فرآیند تولید و خدمات
خدمات امور حفاظت و کنترل
طراحی و مهندسی پست های برق
نصب و راه اندازی پست ها
تست های آماده سازی و راه اندازی
آزمایشگاه مجهز امور حفاظت و کنترل
نگهداری و تعمیرات سیستم های حفاظتی
خدمات امور خطوط
ایجاد خطوط انتقال و فوق توزیع
بهینه سازی واصلاح خطوط
بازدیدهای صعودی و ترموویژن
نگهداری و تعمیرات خطوط و کابل های انتقال و فوق توزیع
نصب تست و راه اندازی تجهیزات فشار قوی
نصب، تست و راه اندازی تجهیزات فشار قوی پست
نگهداری و تعمیر تجهیزات فشار قوی پست
کارگاه تعمیرات و اورهال تجهیزات
بازرسی و عملیات پیشگیرانه
خدمات امور مخابرات
ایجاد، نگهداری و تعمیرات شبکه های تلفن
ایجاد، نگهداری و تعمیرات شبکه های بی سیم
بهینه سازی و توسعه شبکه های بی سیم
راه اندازی و نگهداری و تعمیرات (PLC)
خدمات واحد تله متری و کامپیوتر
طراحی و اجرای پایانه های راه دور و نرم افزارهای دیسپاچینگ
خدمات دفتر فنی
مرجع و مأخذ منابع فنی
طراحی وراه اندازی سیستم های انفورماتیک
اجرا و نگهداری شبکه های رایانه ای (اینترنت و اینترانت)
سلسله مراتب دیسپاچینگ و فلسفه بهره برداری
ساختار شبکه برق کشور
سلسله مراتب دیسپاچینگ
دیسپاچینگ ملی
دیسپاچینگ منطقه ای
دیسپاچینگ محلی
دیسپاچینگ توزیع
دیسپاچینگ فشار ضعیف
فلسفه‌ بهره‌ برداری از نیروگاه ها در سیستم های دیسپاچینگ
فلسفه بهره برداری از شبکه انتقال
فلسفه بهره برداری از شبکه فوق توزیع
فلسفه بهره برداری از شبکه توزیع
فلسفه بهره برداری از شبکه فشار ضعیف
استاندارد اینتر فیس پست ها و نیروگاه ها با سیستم‌های دیسپاچینگ
روش های مختلف نصب تابلوی HVI در پست ها و یا نیروگاه ها
روش اول : نصب تابلو HVI (نوع متمرکز)
روش دوم : استفاده از تابلوهای واسط گسترده (DHVI)
مراحل مختلف تهیه مدارک آماده سازی ایستگاه ها
استاندارد اینترفیس پست ها و نیروگاه ها
لزوم تهیه استاندارد اینترفیس پست ها و نیروگاه های کشور
انواع استاندارد اینترفیس مورد نیاز برای پست ها و نیروگاه ها
تاریخچه تهیه استاندارد اینترفیس در ایران
استاندارد اینترفیس پست های 63 و 132 کیلو ولت با سیستم های دیسپاچینگ
لینک بین مراکز دیسپاچینگ
پروتکلX.25
مشخصات فنی ارتباط انسان و ماشین
نمایش تصاویر روی مانیتور
پردازش و اجرای فرامین دیسپاچر
تعیین مدکاری
مدکاری
مهندسی سیستم اسکادا
شناخت پروسه
آلارم ها در سیستم های اسکادا
اطلاعات پروسه
مهندسی اطلاعات در سیستم های اسکادا
گزارشات و نمودارها در سیستم های اسکادا
پروتکل های انتقال داده در سیستم های دیسپاچینگ
نوع اطلاعات تبادلی ما بین مراکز کنترل و پایانه
پارامترهای مؤثر در انتخاب پروتکل راه دور
مدل مرجع انتقال داده
درستی داده و سازگاری
سرویس های لایه لینک
شکل فریم های استاندارد
سرویس های اولیه و رویه های انتقال
پروتکل های به کار رفته در سیستم های دیسپاچینگ برق در ایران
نتیجه گیری
آزمون آموخته ها و نتایج
چرا منابع تغذیه سوئیچینگ
مزایای منابع تغذیه خطی
معایب منابع تغذیه خطی
چگونه یک منبع تغذیه سوئیچینگ کار میکند
رگولاتور سوئیچینگ حالت فوروارد
رگولاتور سوئیچینگ حالت فلای بک
مروری بر یک منبع تغذیه سوئیچینگ نمونه
فیلتر EMI
خازن انباره فیلتر ورودی
ترانسفورمر
سوئیچ قدرت
یکسو کننده خروجی
بخش فیلتر خروجی
عنصر حس کننده جریان
عنصر بازخورد ولتاژ
بخش کنترل
انواع آرایش های منابع تغذیه سوئیچینگ
عوامل موثر در انتخاب یک آرایش مناسب
رگولاتورهای سوئیچینگ فاقد ترانسفورماتور ایزوله کننده
رگولاتور Buck
معایب رگولاتور Buck
رگولاتور افزاینده Boost
رگولاتورBuck-Boost
رگولاتور سوئیچینگ با ترانسفورمر ایزوله کننده
رگولاتور فلای بک
رگولاتور پوش‌ پول Push-Pull
اشکال اساسی و غیر قابل حل رگولاتورPush-Pull
رگولاتور نیم پل (Half-Bridge)

رگولاتور تمام پل (Full-Bridge)

لینک دانلود

دانلود گزارش کارآموزی شرکت مخابرات استان فارس

تعداد صفحات:43
نوع فایل:word
فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول
آشنایی با مکان کارآموزی
تاریخچه
نمودار سازمانی
شرح مختصری ازفرآیند خدمات
فصل دوم
ارزیابی بخش های مرتبط بارشته علمی کار آموز
موقعیت رشته کارآموز
شرح وظایف رشته کارآموز
برنامه های آینده سازمان
فصل سوم:آموخته ها
ارسال اطلاعات در مخابرات
کابل ها
مروری برقسمت های مختلف یک مرکز مخابراتی
تغذیه نیرو در مخابرات
تجهیزات یک قسمت تغذیه نیرو
نحوه کار تجهیزات تغذیه نیرو
کنترل پانل دیجیتالی
بانک خازنی در مراکز مخابراتی
اطفای حریق
معرفی سیستم OMC
نتیجه گیری

مقدمه:
انسان از ابتدای خلقت خویش همواره به ارتباط با هم نوع نیاز داشته واین نیاز در گذر سال ها و قرن ها بیشتر شده به صورتی که تبدیل به یک ضرورت انکار ناپذیر در زندگی انسانها شده است و همین نیاز باعث شده آنان به دستاوردهای بزرگی مانند پست، تلگراف، تلفن و اینترنت دست یابند و مطمئنا دستاوردهای بهتری نیز در آینده بر اساس همین ارتباطات ایجاد شده به دهکده جهانی تبدیل شده است.
مخابرات سهم عظیم و به جرات میتوان گفت بزرگترین سهم را در برقراری ارتباط بین انسانها به عهده دارد، که به تنهایی شامل بخش ها و قسمت های مختلفی میباشد.
تعریف مخابرات: ارسال و دریافت پیام یا خبر از نقطه ای به نقطه ی دیگر به هر شکل ممکن و مستقل از هر فاصله را مخابرات گویند .
اهمیت و نقش مخابرات:
1:اقتصادی
2:آموزشی (توسعه روز افزون وسایل ارتباط جمعی)
3:فرهنگی
4:نظامی (سهم سیستم های مخابراتی در اندازه گیری تحقیقات فضایی مشخص است)
5:عاطفی (تقویت روح مودت و تعاون در خانواده)

لینک دانلود

دانلود پایان نامه شماره گیر (TONE (DTMFبه وسیلهAVR

تعداد صفحات:33
نوع فایل:word
فهرست مطالب:
مقدمه
DTMF و روش تولید آن
DTMF چیست؟
روش تولید DTMF
مدولاسیون پهنای پالس PWM
میکروکنترلر AVR AT9058515
اجزا اصلی
توضیح پایه ها
معماری AVR
ساختمان فضای حافظه
مدهای آدرس دهی
تولید DTMF نوسط AT9058515
آشنایی با تایمر یک
تعیین مدهای تایمر برای تولید DTMF
نرم افزار مربوط به پروژه
الگوریتم و فلوچارت برنامه
جزئیات برنامه
سخت افزار و شماتیک پروژه

چکیده:
DTMF یا Dual Tone Multiple Frequecies روشی است برای تولید سیگنال های Tone بمنظور استفاده در سیستم های تلفن، مودم، کارت های صوتی و غیره این روش با توجه به استاندارهای مشخصی که دارد این امکان و قابلیت را به ما میدهد تا سیگنال Tone مورد نظر را توسط میکروکنترلرها و یا AVR طراحی و پیاده سازی کنیم.

مقدمه:
در این پروژه ما به بررسی چگونگی عملکرد DTMF Generator میپردازیم و خواهیم دید که سیگنال DTMF چیست و چگونه میتوان آن را تولید کرد برای این منظور روشی را به اختصار توضیح میدهیم که با نحوه ساخت یک سیگنال DTMF به طور کامل آشنا شویم.
بعد از این که در مورد DTMF صحبت کردیم با میکروکنترلری که در این پروژه مورد استفاده قرار گرفته آشنا میشویم. میکروکنترلر AVR با سریال AT9058515 ساخت شرکت Atmel میباشد که ابتدا با قابلیت ها و اجزا آشنا میشویم و بعد از آن خواهیم دید چگونه میتوان برای تولید موج DTMF به ما کمک کند.
بعد از این که با DTMF آشنا شدیم و AT9058515 را مورد بررسی قرار دادیم میخواهیم ببینیم که چگونه میتوان با استفاده از AT9058515 سیگنال مورد نظر را تولید کرد. برای این منظور رجیسترها، پایه ها و دیگر اجزایی که در تولید DTMF سهیم هستند را بررسی میکنیم.
در قسمت بعدی نرم افزار مربوط به پروژه را خواهیم دید و الگوریتم ها و فلوچارت های مربوط به برنامه را بررسی میکنیم.
در نهایت و در آخرین بخش سخت افزار و شماتیک پروژه را میبینیم و راجع به آن صحبت خواهیم کرد. البته لازم به ذکر است با توجه به این که در این پروژه ما به طراحی و پیاده سازی DTMF توسط AT9058515 پرداختیم و عملاً این مسئله را شبیه سازی کردیم لذا IC هایی که در بازار موجود هستند، موج DTMF را تولید میکنند معرفی میکنیم، ICهایی مانند AT94K یا AT94S یا AT90S4414 و غیره ساخت شرکت Atmel برای همین منظور طراحی و ساخته شده اند و می توان از آن ها برای مصارف مربوط به DTMF استفاده کرد.

لینک دانلود

دانلود پایان نامه بررسی رضایت زناشویی خانواده‌های زنان خانه دار و شاغل

تعداد صفحات:105
نوع فایل:word
فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
بیان مساله
ضرورت و اهمیت پژوهش
هدف تحقیق
فرضیه های تحقیق
متغیرهای تحقیق
تعاریف عملیاتی اصطلاحات
فصل دوم: ادبیات تحقیق
مقدمه
بخش اول: خانواده
کار کرد مطلوب خانواده
معنی و مفهوم خانواده متعادل
خانواده مدرن
زیر منظومه زن و شوهری
بخش دوم: تفاوت های زنان و مردان
نقش کروموزوم y در ایجاد تفاوت ها
تفاوت در رشد
تفاوت در علایق و رغبت ها
پرخاشگری
اضطراب
بخش سوم: رضایت زناشویی و عوامل موثر بر آن
رضایت زناشویی
ایجاد رضایت زناشویی
زوج خوشبخت و کامل
علل مشکلات و تعارضات در میان زوجین
اثرات طلاق
نقش عشق در ازدواج و تداوم زندگی
مدل مثلث عشق استرنبرگ
اثرات نزدیکی و فاصله در تداوم زندگی
نقش فشارهای فرهنگی در رضایت زن و شوهر
پیشرفت فردی در زوجین
روابط جنسی
اختلافات مالی
روابط والدین و کودک
عوامل شخصی
حسادت
خشونت زناشویی
رضایت زناشویی و عقاید مذهبی
توصیه های تربیتی برای بحران زدایی
هفت اصل زندگی زناشویی کارآمد
بخش چهارم: اشتغال زنان
زنان شاغل
زنان خانه دار
تعارض بین نقش های شغلی و نقش های زوج ها در خانه
راه حل های پیشنهادی برای کاهش تعارض
نکات مثبت و منفی کار کردن زن
بخش پنجم: مروری بر پژوهش ها
تحقیقات انجام شده داخلی
تحقیقات انجام شده خارجی
فصل سوم: فرایندهای روش شناختی
مقدمه
طرح تحقیق
جامعه آماری
روش نمونه گیری و حجم نمونه
ابزار گرد آوری اطلاعات
روش جمع آوری اطلاعات
روش های آماری تجزیه و تحلیل داده های تحقیق
فصل چهارم: یافته ها و نتایج تحقیق
یافته های پژوهش
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
مقدمه
بحث و نتیجه گیری
محدودیت های پژوهش
پیشنهادات کاربردی
پیشنهادات پژوهشی
منابع و ماخذ
ضمایم

چکیده:
امروزه شاهد افزایش روز افزون شاغل بودن زنان نسبت به گذشته میباشیم که این تغییر نقش ها میتواند رضایت زناشویی زوجین و همچنین جنبه های مختلف زندگی و فرزندان را تحت تاثیر قرار دهد و از آن میتوان بعنوان عنصری موثر در تعارضات زناشویی یاد کرد بر این اساس در این پژوهش به مقایسه رضایت زناشویی زنان شاغل اداره هواشناسی استان آذربایجان شرقی و خانه دار و مردان دارای همسر شاغل و یا خانه دار در شهر تبریز پرداخته شد. جهت دستیابی به هدف کلی دو فرضیه تدوین گردید:
1_ بین شاغل بودن یا خانه دار بودن زنان و سطح رضایت از زندگی شان رابطه مستقیم وجود دارد
2_ سطح رضایت از زندگی مردانی که زنان خانه دار دارند بیشتر از سطح رضایت از زندگی مردانی است که زنان شاغل دارند.
بدین منظور شصت نفر از زنان متاهل که سی نفر شاغل و سی نفر خانه دار بودند و شصت نفر از مردان متاهل که آنها نیز سی نفر شان دارای همسر خانه دار و سی نفر دیگر دارای همسر شاغل بودند انتخاب و بررسی شدند. روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش، توصیفی نوع پس رویدادی بوده است برای سنجش میزان رضایت زناشویی از پرسشنامه انریچ استفاده شد داده های حاصل از این پرسشنامه از طریق آزمون t برای دو گروه مستقل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج حاکی از آن بود که رضایت زناشویی زنان خانه دار بیشتر از زنان شاغل میباشد همچنین نتایج نشان داد که رضایت زناشویی مردان دارای همسر خانه دار بیشتر از مردان دارای همسر شاغل است.

لینک دانلود

دانلود پایان نامه سلنیوم و اصلاح آلودگی آن در خاک

تعداد صفحات:78
نوع فایل:word
فهرست مطالب:
فصل اول: خصوصیات سلنیوم
مقدمه
خصوصیات فیزیکی و شیمیایی : سلینوم
خصوصیات و اشکال سلنیوم در طبیعت
حضور و تولید سلنیوم در طبیعت
موارد استفاده سلنیوم در صنایع
فصل دوم تاثیرات و خطرات سلنیوم
تاثیرات سلنیوم جانداران
نقش سلنیوم در بدن انسان و بررسی نیاز روزانه به آن
نقش فیزیولوژیکی سلنیوم
خطرات مصرف بیش از حد سلنیوم
خطرات مصرف زیاد سلنیوم برای سلامتی
خطرات کمبود سلنیوم در بدن
روش اول : تزریق سلنیوم
روش دوم : دادن سلنیوم خوراکی
نمونه هایی از خواراکی های حاوی سلنیوم زیاد
فصل سوم: آلودگی سلنیوم و نحوه از بین بردن آن
نمونه هایی از خاک های حاوی سلنیوم زیاد
غلظت سلنیوم در خاک
آلودگی سلنیوم در خاک
نحوه از بین بردن آلودگی به روش گیاه پالایی
معرفی برخی از گونه ها و گیاهان مفید در phytoremediation
بررسی و نتایج آزمایش های مربوط به Phytoremediation
وارد شدن علم بیوتکنولوژی در phytoremediation
نتایج و بحث
منابع و ماخذ

مقدمه:
اولین اطلاعات ثبت شده در این مورد توسط مارکو پولو در سال 1295 میلادی بوده است که در مناطق غربی چین و نزدیک تبت و مغولستان حیواناتش بعد از چرای گیاهان آن منطقه شروع به تلو خوردن مینمودند که امروزه میدانیم ناشی سمیت حاد سلنیوم بوده است.
برای اولین بار سلنیوم توسط Berzelius که در سال 1817 یا 1818 رسوبات و لجن هایی که از اکسیداسیون اکسید سولفور سنگ مس بدست می آمد را مورد بررسی قرار داد کشف شد وی متوجه شد که در بین آن عنصر جدیدی وجود دارد اما در آن هنگام آن را با تلوریم اشتباه گرفتند بعد از گذشت ربع قرن Arnold به گوگرد قرمز توجه کرد و متوجه موادی در رسوبات آن شد و آن را Sulfurrubeum نامید. به هر حال تا سال 1950 کسی متوجه وجود سلنیوم نبود فقط میدانستند که درجدول تناوبی عنصری وجود دارد که بار گوگرد (s) و عنصر تلوریم (Ti) هم خصوصیات است. و حتی خصوصیاتی بطور مشترک با هر یک از آن ها دارد یعنی هم خصوصیات فلزی و هم غیر فلزی را داراست و در حالت سمیت، 5 برابر خطرناک تر از آرسنیک میباشد؛ در نهایت آن را سلنیوم نامیدند و بیان نمودند که این عنصر در محدوده خیلی کوچکی برای جانواران قابل استفاده میباشد.
در کل سلنیوم از عناصر کم مصرف میباشد که باعث سلامتی فرد یا گیاه یا حیوان میگردد، ولی همان طور که گفته شد مقدار نیاز به سلنیوم خیلی کم است.
سلنیوم اغلب در پروتئین ها موجب ساختن سلنوپروتئن ها میگردد که برای تولید آنزیم های آنتی اکسیدان مهم هستند این آنتی اکسیدان ها به کمک Se-Ptها در حفظ سلامتی سلول ها که مورد خطر رادیکال های آزاد اکسیژن میباشند موثرند به صورت خلاصه باید گفت رادیکال های آزاد به طور طبیعی در متابولیسم اکسیژن ساخته میشوند که ممکن است در ایجاد بیمارهای مزمن مثل سرطان و بیمار قلبی و عروقی و یا حتی در انجام فعالیت های منظم غده تیروئید و سیستم دفاعی بدن نقش داشته باشند.
یکی از راه های مطمئن جذب سلنیوم خوردن غذاهای گوشتی و گیاهانی است که در مناطقی با خاک های سرشار از سلنیوم میرویند که در ادامه به طور مفصل راجع به آن بحث خواهد شد. و در نهایت نتجه گیری میگردد که کمبود یا سمیت سلنیوم در بدن انسان تحت تاثیر مقدار سلینوم در بدن دام ها و حیواناتی است که انسان از آن تغذیه میکند و آن ها هم به نوبه خود متاثر از گیاهان منطقه و خاک آن نواحی اند البته در این میان عواملی چون اقلیم و pH هم موثر خواهند بود.

لینک دانلود

تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها

تعداد صفحات:28
نوع فایل:word
فهرست مطالب:
فصل اول
تعاریف، وظایف و مسئولیت ها
بخش 1: تعریف اصطلاحات
سیستم
روش
شیوه یا متد
تعریف تجزیه و تحلیل سیستم ها
مفروضات (داده ها)
تعریف اطلاعات
تعریف فرم
بخش 2: وظایف و مسئولیت ها
دلایل آغاز تجزیه و تحلیل سیستم ها
فواید تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها
تحلیل گر سیستم کیست؟
تحلیل گر سیستم و نقش او در فرآیند تجزیه و تحلیل و طراحی سستم
فصل دوم
مراحل تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها
مرحله یکم: شناخت مشکل و تبیین آن ها
مرحله دوم: ایجاد فرضیه
مرحله سوم: گردآوری اطلاعات
کتابخانه
استفاده از اسناد و مدارک و بایگانی ها
جداول و نمودارهای سازمانی
مشاهده
مشاهده مستقیم
مشاهده غیرمستقیم
پرسشنامه
پرسشنامه آزاد
پرسشنامه ثابت
مصاحبه
مصاحبه آزاد
مصاحبه منظم
مرحله چهارم: طبقه بندی اطلاعات
جدول
نموادار
نمودار خطی
نمودار میله ای یا ستونی
نمودار دایره ای
نمودار فضایی
نمودارهای سازمانی
مرحله پنجم: تجزیه و تحلیل اطلاعات
مرحله ششم: نتیجه گیری و ارائه راه حل
نحوه ارائه راه حل
همخوانی با برنامه های سازمان
ارائه چند راه حل به جای یک راه حل
مطابقت با قوانین و مقررات
قابلیت اعمال
تناسب بین هزینه اجرا و منافع حاصله از اجرای طرح
سهولت اجرا
مرحله هفتم: تهیه و تنظیم گزارش
مرحله هشتم: اجرا
مرحله نهم: آزمایش طرح جدید
مرحله دهم: استقرار طرح جدید
روش موازی یا هم زمان
روش تدریجی یا مرحله ای
روش یکباره
روش اجرای آزمایشی
مرحله یازدهم: ارزیابی عملکرد

تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها:
غالب محققان،‌ دانش پژوهان و کسانی که با تکنیک تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها آشنایی دارند بر این عقیده اند که برای تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها نمیتوان یک تعریف جامع و مانع که معرف صحیح و دقیق آن باشد بیان کرد. نویسندگان مختلف، با توجه به سلیقه یا منظور خاص خود، این اصطلاح را تعریف نموده اند:
1:نورمن بریش: تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها عبارتست از مطالعه و بررسی بمنظور بهبود بخشیدن به سیستم های خدماتی (سرویس دهنده) کنترل کننده و هماهنگ کننده عملیات یک سازمان. بدین ترتیب، تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها، خطی مشی آینده سازمان را مشخص میکند و با ایجاد یک روش کنترل صحیح، اجرای دقیق طرح های پیش بینی شده آینده سازمان را تضمین می نماید.
2:آلن دیویس: تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها را یک وظیفه و کار ستادی و تخصصی تلقی میکند که هدف آن مطالعه، بررسی و بهبود بخشیدن به کلیه سیستم ها و روش های موجود در یک سازمان است.
نویسنده ای به نام چارلز میکس تعریف خود را به تجزیه و تحلیل مدیریت امور دفتری محدود میکند و این تعریف بدین گونه است: تجزیه و تحلیل عبارت است از مطالعه جامع و کامل سیستم ها و روش های سازمان بمنظور بهبود بخشیدن و ساده کردن تمور دفتری
واضح است که در این تعریف، سیستم ها و روش های اداری و دفتری بیشتر مورد توجه قرار گرفته و عقیده وی این است که پی بردن به مسائل و مشکلات اداری و دفتری و بهبود بخشیدن به آن ها در بهبود وضع کلی سازمان، اثر قابل ملاحظه ای خواهد داشت.
نویسنده دیگری، تجزیه و تحلیل را منحصر به امور اداری میداند آن را چنین تعریف میکند: تجزیه و تحلیل اداری عبارت است از مطالعه و بررسی مسائل و مشکلات اداری از نظر وظایف متصدیان مربوطه و روش هایی که برای انجام آن بکار میرود و کشف عامل پیدایش این علل و طرح و تنظیم پیشنهادهای لازم به منظور حل آن ها

لینک دانلود

دانلود پروژه برنامه ریزی و مدیریت پروژه

تعداد صفحات:63
نوع فایل:word
فهرست مطالب:
مقدمه
برنامه‌ ریزی و مدیریت پروژه
تاریخچه مدیریت پروژه
تعریف مدیریت
نظریه نقش های مدیریتی
خلاقیت مدیران
مدیریت موفق و مؤثر
چگونه میتوان مدیر موفق و مؤثری بود؟
مدیریت امروز
مدیران آینده نگر
مدیریت پروژه
تعاریف
تعریف کار
محدودیت های سه گانه وسنتی
مثلث مدیریت پروژه
زمان
هزینه
کنترل متغیرهای پروژه
دیدگاه ها
دید گاه سنتی
نقش مدیران پروژه
نقش مدیران پروژه در صنعت ساخت
طبیعت صنعت ساخت
انواع پروژه های ساخت
ساخت واحدهای مسکونی
ساخت واحدهای آموزشی و تجاری
ساختمان های مهندسی سنگین
ساخت واحدهای صنعتی
برنامه ریزی
تعریف برنامه ریزی
فلسفه و ضرورت برنامه ریزی
سازماندهی
تعریف سازماندهی
انواع مختلف سازماندهی
حوزه مدیریت فنی و اجرایی
وظایف مدیر پروژه
روش های بهینه سازی پروژه عمرانی
وظایف سیستم مدیریت هوشمند ساختمان
مدیریت امنیت ساختمان
مدیریت اتفاقات خاص
مدیریت حریق
مدیریت انرژی ساختمان
منابع

مقدمه:
چگونگی برنامه‌ ریزی و مدیریت پروژهی با یک رویکرد 6 مرحله‌ای را بررسی میکنیم این‌ رویکرد 6 مرحله‌ای، مسیری را پیش‌ روی مدیران‌ پروژه‌ قرار میدهد تا براساس‌ آن‌ بتوانند ‌مانند، یک مدیر پروژه، سطوح‌ بالای سازمانی،‌ عمل‌ و تمام ‌ابزار لازم‌ را در زمان اجرای پروژه‌ کنترل کنند.
مرحله‌ اول‌: برنامه‌ پروژه را برای افرادی که از آن سود میبرند توضیح‌ دهید و عناصر کلیدی آن‌ را به‌ بحث‌ بگذارید.
در بحث‌ مدیریت‌ پروژه‌، برنامه‌ پروژه از اصطلاحاتی است‌ که‌ بیشترین‌ تعبیرها و برداشت‌های نادرست در مورد آن صورت میگیرد و متاسفانه‌ درست‌ قابل‌ فهم‌ نیست‌. برنامه‌ پروژه مجموعه‌ای از مدارکک و مستندات‌ است‌ که‌ ممکن است در مدت زمان انجام پروژه‌ تغییر کند. درست‌ مانند نقشه‌ مسیر، راه‌ و دستورالعمل ‌پیمودن‌ مراحل‌ مختلف‌ پروژه‌ را ارائه‌ میدهد. مدیر پروژه‌ هم‌ مانند یک مسافر نیازمند مشخص کردن جریان‌ یا مسیر پروژه است. درست‌ مانند یک راننده‌ که‌ ممکن‌ است‌ با مسائل‌ و مشکلات‌ مختلفی در جاده‌ مواجه‌ شود و یا مسیرهای ‌جدیدی برای مقصد نهایی پیش‌رو داشته‌ باشد، مدیر پروژه‌ نیز ممکن‌ است‌،‌ نیازمند ‌اصلاح‌ مسیر انجام پروژه‌ باشد.

لینک دانلود

دانلود پروژه پست های فشار قوی

تعداد صفحات:76
نوع فایل:word
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
بحث علمی در زمینه ایجاد پست های فشار قوی
مبانی نظری استانداردهای مرتبط
ولتاژانتقالی
انواع پست های از نظر عایق بندی
اجزا تشکیل دهنده پست ها
پست های فشار قوی
مراحل طراحی پست های فشار قوی
تشریح انواع پست های فشار قوی
تاسیسات جانبی
اجزا تشکیل دهنده پست ها
باسبارها و انواع آن
هادی های پست های فشار قوی
ترانسفورماتورهای حفاظتی
انواع ترانس ولتاژ
انواع تپ چنجر
انواع کلیدهای قدرت
انواع بریکر ها
آرایش پست Lay Out
سیستم زمین در پست های فشار قوی
بررسی ولتاژهای مؤثر در ایمنی و شبکه زمین
شین بندی
حفاظت باسبارها و خطوط
ترانس های قدرت
تغذیه داخلی پست و باطری خانه
وسایل موجود بر روی میز کار
اصول بهره برداری از پست های فشار قوی
شرح وظایف اپراتورها در پست های فشار قوی
شرح عملکرد اپراتور در موقع قطع و وصل خطوط KV63
شرح عملیات اپراتور در موقع قطع و وصل کلید KV20
انجام عملیات در وضعیت غیر عادی ولتاژ
طرز عمل هنگام ولتاژ پایین
طرز عمل در مواقع نامتعادلی فازها
باز و بسته نمودن سکسیونرها
تعویض شیفت
دستورالعمل بی برق نمودن bay جهت کار گروه های اجرایی در پست
دستورالعمل های برق دار نمودن bay پس از تمام کار گروه اجرایی پست
دستورالعمل بی برق نمودن باسبار 63 یا 132 کیلوولت دارای سکسیونر باس سکشن جهت کارگروه اجرایی
دستورالعمل برق دار نمودن باسبار 63 یا 132 کیلو ولت دارای سکسیونر باس سکشن پس از اتمام کار گروه
دستورالعمل بی برق نمودن باسبار 20 کیلو ولت و سرکابل های مربوطه
دستورالعمل برق دار نمودن باسبار 20 کیلوولت پس ازاتمام کار گروه اجرایی
پیشنهادات
براساس نوع عایقی
معایب پست ها با عایق گازی
اجزا تشکیل دهنده پست
منابع

چکیده:
نیاز روز افزون به برق و مزایای انرژی الکتریکی باعث به وجود آمدن نیروگاه های بزرگ شده است. معمولأ به دلایل متعدد نیروگاه ها در مناطق دور از مرکز مصرف ایجاد میشوند. درمورد نیروگاه های آبی شرایط خاص جغرافیایی و در مورد سایر نیروگاه ها نیاز به آب زیاد و منابع سوخت، ایجاد آلودگی محیط، محدودیت هایی را در انتخاب محل نیروگاه به وجود می آورد.
از طرفی چون نصب نیروگاه های کوچک متفاوت برای جواب گویی مصرف در نقاط مختلف یک کشور مستلزم وجود واحدهای رزرو و خرج زیاد برای تعمیرات و نگهداری و سوخت رسانی میشود. لذا ترجیحأ یک یا چند نیروگاه بزرگ در نقاطی که شرایط مساعد دارندایجاد شده و سپس انرژی را به نقاط مصرف انتقال میدهند. همچنین برای ارتباط بین نیروگاه ها به منظور افزایش قابلیت اطمینان و نیز برای بالا بردن پایداری سیستم و وجود اختلاف زمان پیک بار در نقاط مختلف یک کشور و سعی در بدست آوردن انرژی الکتریکی ارزان تر، سراسری کردن شبکه انتقال نیرو را اجتناب ناپذیر می نماید.
در سیستم برق متناوب (A.C) تبدیل ولتاژ توسط ترانسفورماتور انجام میشود.
درنیروگاه ولتاژ خروجی ژنراتور توسط ترانسفورماتور افزاینده تا حدمورد نیاز بالا برده میشود و در مراکز مصرف ترانسفورماتورهای کاهنده با نسبت تبدیل مناسب بکار میروند تا ولتاژ را به میزان مورد نیاز کاهش دهند.
ترانسفورماتور و سایر قطعات لازم برای اندازه گیری مقاد یر ولتاژ و جریان و قدرت (… V.T ,C.T ) و سایر پارامتر ها و سایر تجهیزاتی که برای حفاظت و کنترل رله ها وبریکر ها و …. بکار برده میشوند در سطحی به نام پست (SUB STATION ) نصب می شود. گاهی در شبکه لازم است خطوط درمحلی به یکدیگر ارتباط یابند و یا امکان مانور روی آن ها به وجود آید، برای این منظور لازم است که در یک ایستگاه کلیدهایی نصب و با خطوط به نحوی ارتباط یابند که بتوان به این هدف رسید.این نوع پست ها را پست سویچینگ می نامند. در بسیاری از پست ها ترکیبی از دو حالت فوق با هم مشاهده میشود.

لینک دانلود

دانلود پروژه بررسی افت تحصیلی دانش آموزان پسر

تعداد صفحات:44
نوع فایل:word
فهرست مطالب:
پیشگفتار
فصل اول طرح تحقیق
بیان موضوع تحقیق
پیشینه تحقیق
بیان مسئله یا مشکل احساس شده
بیان هدف های کلی
بیان هدف های جزیی
فرضیه های تحقیق
بیان روش تحقیق
بیان اهمیت موضوع
بیان محدودیت های تحقیق
تعریف مفاهیم و واژه های موضوع تحقیق
فصل دوم
پیشینه تحقیق
فصل سوم
روش تحقیق یا متدلوژی
فصل چهارم
یافته های تحقیق
فصل پنجم
تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق
فصل ششم
بیان نتایج یا پیشنهادات تحقیق
منابع و مآخذ

پیش گفتار:
مسئله افت تحصیلی در نظام آموزش و پرورش در بسیاری از کشورهای جهان سوم به صورت حاد مطرح است. همان طور که میدانیم منابع و امکانات اغلب کشورهای جهان سوم محدود است و این امر، صرفه جویی، دقت در مصرف، تخصیص این منابع به بخش های مختلف اقتصادی – اجتماعی را الزامی سازد. علاوه بر آن به علت افزایش جمعیت این کشورها، بخش عمده ای از درآمدهای ملی شان به گسترش آموزش و پرورش اختصاص مییابد، در حالیکه در غالب کشورها هنوز همه کودکان لازم التعلیم به مدارس راه نیافته اند. هنوز تعدادی از بزرگسالان و جمعیت فعال آنها بی سواد مانده اند. مشکل افت تحصیلی در مدارس نیز به این مشکلات افزوده شده است. بنابر آمار یونسکو در سال های 1980 که ناظر به 121 کشور است نرخ رد شدن شاگردان یا تکرار پایه تحصیلی به ترتیب زیر بوده است:
برای 42 کشور آفریقایی 17% برای کشورهای آمریکایی لاتین و حوزه کارائیب 13% و برای 32 کشور آسیایی و اقیانوسه 6% برای کشورهای اروپایی و اتحاد شوروی 2% در کشورهای آفریقایی نرخ رد شدن شاگردان از صفر درصد تا 47% در کشورهای آمریکایی لاتین از 4 تا 26% و در کشورهای آسیا و اقیانوسه از صفر تا 18% در نوسان بوده است.
در کشور ما هم افت تحصیلی یکی از مهم ترین مسائل و مشکلات کنونی نظام آموزش و پرورش است که هر سال ده ها میلیارد ریال بودجه کشور را به هدر میدهد و نیروهای بالقوه انسانی جامعه را از آموزش و پرورش خارج میکند و به این ترتیب عظیم ترین سرمایه های جامعه که همان نیروی انسان است. بی ثمر میماند. آمارهای بدست آمده از تحقیقات در مدارس کشور نشان دهنده آن است که افت تحصیلی بصورت مردودی، ترک تحصیل زودرس و یا صورتگر،‌ مقدار زیادی از منابع مالی و استعدادهای انسانی جامعه ما را تلف کرده و آثار شومی در بر جای میگذارد.

لینک دانلود

دانلود پروژه بررسی رابطه رضایت شغلی با سلامت روانی بین معلمان مرد شهرستان خمین

تعداد صفحات:32
نوع فایل:word
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت تحقیق
هدف پژوهش
تعاریف نظری و عملیاتی واژه ها
تعاریف نظری
رضایت شغلی
سلامت روان
تعاریف عملیاتی
رضایت شغلی
سلامت روان
فصل دوم: پیشینه تحقیق
مقدمه
مفهوم سلامت روان در نظریه انسانگرایی
مفهوم سلامت روان در نظریه روانی- اجتماعی اریک اریکسون
مفهوم سلامت روان در نظریه هنری موری
مفهوم سلامت روان در نظریه اسلام
نقش خانواده در سلامت روان
نقش مدرسه در سلامت روان
نقش معلم در رابطه با سلامت روان دانش آموزان
پیامدهای سلامتی
تحقیقات انجام شده در رابطه با موضوع پژوهش
تحقیقات انجام شده در داخل کشور
تحقیقات انجام شده در خارج از کشور
فصل سوم: روش تحقیق
متغیرهای تحقیق
جامعه آماری
نمونه آماری
روش نمونه گیری
روش و ابزار جمع آوری اطلاعات
پرسشنامه سلامت عمومی(GHQ)
نمره گذاری
روایی
پایایی
پرسشنامه رضایت شغلی
نمره گذاری 144-85 رضایت شغلی متوسط
اعتبار روایی
پایایی
شیوه اجرای پژوهش
روش های آماری برای تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهارم: تحلیل آماری
مقدمه
یافته های تحقیق
فرضیه
فصل پنجم
مقدمه
بحث و نتیجه گیری
محدودیت ها
محدودیت های در دسترس محقق
محدودیت های خارج از دسترس محقق
پیشنهادات
منابع

چکیده :
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه سلامت روان و رضایت شغلی بین معلمان ابتدایی شهرستان خمین است. نمونه مورد بررسی با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای به دست آمد و شامل 46 نفر از معلمان ابتدایی شهرستان خمین در سال تحصیلی 85- 84 است.
ابزار پژوهش عبارت است از مقیاس سلامت روان (GHQ) طرح 28 سئوالی و پرسشنامه رضایت شغلی برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی و استنباطی و همچنین از نرم افزار SPSS استفاده شد.
نتایج همبستگی نشان داد که بین سلامت روان و رضایت شغلی معلمان مرد تفاوت معناداری وجود ندارد یعنی متغیر رضایت شغلی یک عامل اثرگذار درسلامت روانی آزمودنی ها نیست.
دراین نتیجه درمقایسه با نتایج تحقیقات دیگر مثل پژوهش محمد کریم خداپناهی (1383) در مورد بررسی رابطه و باورهای خود کارآمدی برسلامت روانی و موفقیت دانشجویان مغایرت دارد.

مقدمه:
یکی از منابع ضروری و همواره مورد بحث در دنیای پیچیدهی انسانی که قدمتی به بلندای هستی دارد، مفهوم سلامتی است. سلامتی کیفیتی از زندگی است که تعریف آن شکل و اندازه گیری واقعی آن تقریبا غیرممکن است.
انحراف روانی در زندگی انسان ها از نظر تعداد قربانی، بار مالی و ویرانگری در سطح بالاتری از بیماری های جسمی (مانند بیماری های قلبی و سرطان ) قرار دارد. برای آن که جامعه ای سالم و کارآمد داشته باشیم تا افراد انسانی درآن سرشار از شور و نشاط همراه با انگیزه و هدف در زندگی باشند و پویای فردای فرزندان و جامعه را بسازند، فراهم آوردن امکانات لازم و ایجاد زمینه ای مناسب برای این گونه سازندگی ها مستلزم به وجود آوردن فضای سالم و عاری از هرگونه مشکلات جدی رفتاری است که در آن انسان ها بتوانند با فکری آسوده و خلاقیت درخورد توجه، سازنده زندگی حال و آینده خود باشند. برای رسیدن به این هدف ها طرح، بررسی و همچنین برنامه ریزی های اصولی برای تأمین سلامت روانی سطح کودکی در درون خانواده ها گرفته تا مدرسه و دانشگاه و دوران بزرگسالی و پیری امری لازم می نماید که این وظیفه خطیر برعهده متخصصان علم انسانی و اجتماعی از جمله روانشناسان، جامعه شناسان، روانپزشکان و سایرین سنگینی خواهد کرد.
حفظ بهداشت روانی مستلزم رعایت اصولی است از قبیل عدالت اجتماعی فراهم آوردن
فرصت های شکوفایی برای افراد رفع تبعیض های غیر منطقی ایجاد امنیت اجتماعی و فضای زاینده و بالنده تا این که بتوانند درآن آینده خود را برنامه ریزی کند.

لینک دانلود